Одному не справиться! Как рассчитать нужное количество сотрудников для офлайна и онлайна? Где искать продавцов и маркетологов и что можно отдать на аутсорс? Практические советы от экспертов подкаста «Овоська Опыта».

Нужно ли учить сотрудников в кризис? Сколько процентов от оборота закладывать на обучение и как выбрать эффективный формат? Отвечают эксперты подкаста «Овоська Опыта» на основе реального опыта малого и крупного бизнеса.

Уровень безработицы в России достиг исторического минимума в 2.9%. Для экономики это тревожный сигнал, а для бизнеса — выживание в условиях острой нехватки кадров. Эксперты подкаста «Овоська Опыта» разбирают причины кризиса и дают практические советы, как привлекать и удерживать сотрудников.

Владелец компании, у которого нет HR-отдела, — главный наставник для новичков. Практические шаги по адаптации, обучению и интеграции сотрудника в команду из 5 человек. Советы от экспертов по управлению.

Демография против автоматизации: почему бумеров стало больше, чем зумеров, как это повлияет на стратегию найма и какие новые каналы коммуникации станут ключевыми для розницы.

Стратегический или операционный? Универсал или команда? Узнайте от экспертов Камиля Калимулина и Екатерины Кузнецовой, с чего начать построение отдела маркетинга, как избежать главных ошибок при найме и почему «многозадачность» — это миф.

Почему самые продуманные стратегии проваливаются? Узнайте, как неформальные правила и ценности в компании могут разрушить любой бизнес-план. Советы от Натальи Красильниковой, Камиля Калимулина и Екатерины Кузнецовой.

Почему первыми «сгорают» лучшие сотрудники? Узнайте, как распознать признаки выгорания и создать в компании среду, которая предотвратит кризис. Советы от Камиля Калимулина, Натальи Красильниковой и Екатерины Кузнецовой.

Ценный специалист заявляет об уходе — знакомая ситуация? Зарплата здесь не главное. Статья раскрывает системный подход к удержанию талантов: от построения корпоративной культуры до работы с реальными мотивами, которые заставляют людей оставаться.

Запретили соцсети, оборвались поставки, сотрудники в ступоре. Как выживать бизнесу в новых реалиях? Практические советы от экспертов: как выстраивать честные коммуникации, сохранять команду и не потерять лицо в эпоху турбулентности.